财政部关于加强中直企业下岗职工中央财政补助资金使用管理有关问题的通知
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财政部关于加强中直企业下岗职工中央财政补助资金使用管理有关问题的通知
财政部
财政部关于加强中直企业下岗职工中央财政补助资金使用管理有关问题的通知
财政部
国务院有关部委、有关直属机构：
根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔1998〕10号），财政部下发了“关于印发《中直企业下岗职工中央财政补助资金使用管理办法》的通知”（财工字〔1998〕329号），及时预拨了上半年补助资金。但是
，近一段时期以来，一些企业没有按规定做好下岗职工的基本生活保障工作。一是没有按规定程序建立再就业中心，发放“下岗职工证明”，并与下岗职工签订托管协议；二是没有积极筹措资金，按时发放下岗职工基本生活费；三是虚报下岗职工人数，截留、挤占、挪用补助资金。为了确
保中央财政补助资金真正用于保障下岗职工基本生活，现就加强中直国有企业下岗职工基本生活中央财政补助资金使用管理的有关问题通知如下：
一、做好下岗职工基本生活保障是当前经济转轨时期的一项重要任务，中央财政在财力紧张的情况下，挤出大量资金用于下岗职工基本生活保障，各有关部门（行业）要不折不扣地贯彻中共中央、国务院有关文件精神，把财政拨付的补助资金真正用于保障下岗职工基本生活。
二、凡是有下岗职工的中直国有企业都必须严格按照国家规定建立再就业服务中心（或类似机构），行使为下岗职工发放基本生活费、代缴社会保险等职能。企业凡是没有建立中心，没有发放“下岗职工证明”并与下岗职工签订托管协议的，中央财政一律不拨付基本生活费补助资金。
三、中直国有企业职工下岗程序及下岗职工进入再就业服务中心，要严格按照《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔1998〕8号）执行。下岗职工凡是不进入中心的，不发给下岗职工证明，不能领取基本生活费。下岗职工进入中心
期满后仍未就业的，不再领取基本生活费，按有关规定享受失业救济，失业救济期满仍未就业的按有关规定享受社会救济。
四、加强下岗职工基本生活费资金的管理。企业再就业服务中心要在银行开设单独的帐户，对用于中直国有企业下岗职工基本生活保障的中央财政补助资金、社会筹集资金及企业筹集资金进行专户管理，专款专用，不得挤占和挪用。凡虚报冒领或挤占挪用的，中央财政除收回已拨付资
金外，将停止拨付下半年补助资金。
五、上半年中央财政补助资金拨付额超过实际需要的结余部分，行业主管部门要冻结起来，结转下半年继续使用，不得用于其他任何方面的开支。如发现挪作他用，中央财政除收回已拨付资金外，也将停止拨付下半年补助资金。
六、为了解中央财政补助资金的使用情况，凡预拨了上半年补助资金的中直国有企业，请认真填报《再就业服务中心托管人员统计表》、《再就业服务中心托管名册》及《中直企业下岗职工基本生活费补助资金清算表（1－6月）》，连同今年下岗职工基本生活保障的情况及存在的问
题和意见，及时报行业主管部门。行业主管部门须于9月30日前将书面材料汇总报财政部经济贸易司。
附件：一、再就业服务中心托管人员统计表（略）
二、再就业服务中心托管人员名册（略）
三、中直企业下岗职工基本生活费补助资金清算表（略）
1998年9月11日
关于印发《深圳市领导干部选拔测评实施办法》的通知
广东省中共深圳市委组织部 深圳市人事局
中共深圳市委组织部 深圳市人事局
关于印发《深圳市领导干部选拔测评实施办法》的通知
（2001年4月4日）
深组通[2001]4号
为进一步推进我市干部人事制度改革，根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，制订《深圳市领导干部选拔测评实施办法》，现予印发，请认真贯彻执行。
深圳市领导干部选拔测评实施办法
第一章 总 则
第一条 为保证领导干部选拔任用工作的客观、公正和科学，有利于优秀人才脱颖而出，杜绝选人用人上的不正之风，特制订本办法。
第二条 本办法适用于领导干部公开选拔和竞争上岗工作。
第三条 测评必须遵循的原则：党管干部原则；德才兼备、任人唯贤原则；公开、平等、竞争、择优原则；具体职位具体分析原则；程序化与规范化原则；考试与考察相结合原则。
第四条 测评工作分制定方案、实施考试、组织考察三个主要环节。
第二章 制订方案
第五条 在测评工作正式实施之前，各级组织人事部门须对拟选职位进行职位分析，并按规范要求制定职位测评方案，作为整个测评工作的依据。
第六条 职位分析是指对职位说明书所列示的职位要求作进一步的分析，把握职位要求中的关键性因素。
第七条 职位测评方案应包括如下内容：
（一）拟选职位名称。
（二）职位的主要职责、基本学历经历条件、主要知识能力要求和其它要求。
（三）测评方法和加权计分权重比例。
（四）测评组织与程序。
第三章 考 试
第八条 考试由市委组织部、市人事局组织实施，有条件的单位亦可由单位组织人事部门依照本办法组织实施。
第九条 考试重点测试申报人履行所申报职位职责的能力，即分析和解决职位职责问题的能力。要通过对能力的测试了解申报人的相关知识、理论素养、政策水平、法律意识和相关技术，一般不考纯理论题和纯记忆题。考试分笔试和面试两项。
第十条 在局级领导干部公开选拔中，当同一拟选职位具备申报资格的人数达到4人以上（含4人）时，处级领导干部竞争上岗中，具备申报资格的人数达到3人以上（含3人）时，该职位的考试方可进行。所有具备申报资格的人员均有权参加考试。
第十一条 笔试重点测试申报人履行职位职责所必须具备的政策水平、专业知识和业务能力。
第十二条 笔试题型主要有选择题、案例分析题、议论题和竞职设想等。
第十三条 笔试成绩满分为100分。
第十四条 笔试时间一般为120-180分钟。
第十五条 笔试由市委组织部、市人事局组织笔试考官组负责评卷工作。每一考官组由9-11人组成。每位考官须独立审阅全部笔试试卷。计分时，首先去掉最高分和最低分，然后加总平均其他考官的给分作为考生得分。
第十六条 笔试成绩经全体参评考官签字后方能生效。
第十七条 按笔试成绩高低取前6名进入面试；当参加笔试人数等于或少于6名时，不实行淘汰，全部进入面试。
第十八条 面试的主要形式有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟测验等。
第十九条 面试重点测试申报人履行职位职责所必须具备的综合反应能力，含计划能力、决策能力、应变能力、组织协调能力、创新能力、逻辑思维能力和综合分析能力等。
第二十条 面试成绩满分为100分。
第二十一条 面试时间一般为40-60分钟。
第二十二条 面试由市委组织部、市人事局组织面试考官组负责评分工作，每组考官9-11人。每位考官须独立评分。计分时，首先去掉最高分和最低分，然后加总平均其他考官的给分作为考生得分。
第二十三条 面试得分经全体考官签字后方可生效。
第二十四条 考试总分按申报人的笔试成绩占40%、面试成绩占60%加权计算。按考试总成绩排序，从考试总成绩位居前列者中录取初步入围人选。要用淘汰的方式确定初步入围人选。初步入围人选最多不得超过6名。初步入围人选进入组织考察程序。
第四章 考 察
第二十五条 各级组织人事部门负责实施考察工作。考察的重点是政治立场、道德品质、履职能力、工作实绩和群众公认。
第二十六条 考察的重点有二项：
（一）民意测评。了解单位民意对考察对象在德、能、勤、绩等方面表现的评价。
（二）组织考察。考察单位对考察对象的综合评价。
第二十七条 由组织人事部门根据候选人笔试成绩、面试成绩、民意测评和考察情况，结合拟任职位的具体要求，进行综合比较，排出名次，报上级党委（党组）研究决定。
第五章 附 则
第二十八条 此前文件与本办法不符的，以本办法为准。
第二十九条 本办法由市委组织部负责解释。
国家计委关于民政部爱之桥服务社涉外收养服务收费标准的批复
国家计委
国家计委关于民政部爱之桥服务社涉外收养服务收费标准的批复
1999年5月27日，国家计委
民政部：
你部《关于核准爱之桥服务社收费项目的函》（民事函〔1999〕74号）收悉。经研究，现批复如下：
一、爱之桥服务社为独立核算、自收自支、自负盈亏、依法纳税的市场中介服务组织，开展涉外收养服务，应按照自愿委托、有偿服务的原则，依照本批复规定收取费用。
二、涉外收养服务应符合涉外收养法律规定的要求，收费标准按附表规定执行。
三、收费标准及相关服务内容应在服务场所显著位置用中、英文两种文字标示，并以人民币为计价单位。
四、今后爱之桥服务社涉外收养服务收费标准的调整由你部核定，并在执行前1个月送我委备案。
五、本批复自文到之日起执行。
附表：
涉外收养服务收费标准
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| 服务项目 | 服务内容 | 收费标准 |
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| 文件译审费 | 翻译、规范收养文件。 | 每千字200元 |
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|代办手续综合服务费|涉外收养文件的转交、送审， |每个收养人（家庭）一次性 |
| |审查过程中的联络，协助收 | 2000元 |
| |养人来华办理收养手续。 | |
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| 咨询服务费 |对来访面谈者提供咨询服务 | 双方协商议定 |
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| 接待服务费 |接待来华领养人的通讯、交 | 双方协商议定 |
| |通、语言翻译及陪同人员的 | |
| | 食、住、行。 | |
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